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title: "Empleados municipales de FME reclaman la aplicación del aumento del 200% y un bono extraordinario"
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description: "Conflicto gremial en Fray Mamerto Esquiú: la seccional de ATE asiste a una audiencia clave con el Ejecutivo local para reclamar la aplicación inmediata de la suba del 200% acordada en actas paritarias, un cronograma certero para la entrega de uniformes laborales adeudados y la confirmación de un bono especial por el Día del Empleado Municipal."
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date_published: "2026-10-30T09:27:00-03:00"
date_modified: "2026-10-30T09:28:05-03:00"
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# Empleados municipales de FME reclaman la aplicación del aumento del 200% y un bono extraordinario

![ATE Fray Mamerto Esquiú.](/download/multimedia.normal.9547ae721d37f558.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

*ATE Fray Mamerto Esquiú.*

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Fray Mamerto Esquiú concurre este viernes 30 de octubre a las 13:00 a una audiencia formal con el Ejecutivo Municipal en las instalaciones de la Galería Paseo Esquiú, con el objetivo de exigir definiciones inmediatas sobre tres demandas centrales: el pago de un bono extraordinario por el Día del Empleado Municipal, la entrega postergada de indumentaria de trabajo y el efectivo cumplimiento de los acuerdos paritarios sellados a mediados de año.

El temario de la delegación gremial sitúa como prioridad la resolución del bono conmemorativo para la planta municipal. Si bien desde el sindicato no fijaron una cifra específica ni un esquema de pago particular para este concepto, exigieron que la administración comunal emita un pronunciamiento formal y favorable para resolver la asignación del beneficio a los trabajadores.

En materia de condiciones de trabajo, la comitiva sindical llevará a la mesa de negociación el reclamo por las demoras acumuladas en el suministro de uniformes. ATE remarcó que resulta indispensable fijar fechas concretas y un cronograma obligatorio de distribución para la ropa operativa, superando los compromisos verbales manifestados hasta el momento.

El punto de mayor tensión técnica radica en la presunta falta de liquidación de los acuerdos paritarios de mitad de año. El gremio denuncia que no se ha efectivizado de manera general la actualización salarial del 200% por tareas específicas dirigida a los agentes enrolados en programas y planes municipales. La dirigencia enfatizó la situación del personal de la Planta de Tratamiento de Residuos Sólidos Urbanos (GIRSU), sector que aún no cobró la mejora acordada.

Bajo la consigna sindical de que «lo que se firma se cumple», los representantes de ATE adelantaron que mantendrán una postura firme durante la audiencia para obtener respuestas operativas e inmediatas a las actas homologadas.

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