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El Gobierno de la Provincia y la Intersindical Docente mantuvieron hoy una reunión que dio inicio formal al diálogo paritario salarial 2026. En el encuentro, los representantes gremiales y los ministros del Ejecutivo provincial analizaron la actual situación económica de la provincia y el contexto inflacionario nacional.
En este marco, desde el Gobierno se realizó una propuesta de continuar con el incremento salarial bimestral por inflación, mecanismo que permite acompañar y mantener los sueldos actualizados.
Con esta propuesta, los docentes percibirían en el mes de marzo una actualización salarial superior al 5% acumulativa para el primer bimestre si se proyecta la inflación de febrero -que aún no se conoce- más el 2,9% de inflación de enero informado por el INDEC
Desde el Ejecutivo remarcaron que esta propuesta se ubica por encima de las propuestas realizadas en otras provincias en el marco de la discusión salarial. En la provincia de Buenos Aires, por ejemplo, se ofreció un 2% de incremento; en Córdoba, una actualización por IPC mensual; en Chaco, un 2% en febrero y un 3% en mayo; mientras que en Santa Fe se propuso un aumento del 12,5% (de enero a junio de 2026).
Se debe recordar que, con el sueldo de enero percibido en febrero, los docentes catamarqueños recibieron un aumento del 5,37% que cerró la paritaria 2025 con un acumulado anual del 42,63%.
La propuesta fue formalmente elevada a la Intersindical Docente, cuyos representantes la recibieron y anticiparon que en los próximos días definirán las medidas a adoptar, al considerarla insuficiente.
