Gobierno de Catamarca y Policía llegan a acuerdo salarial con incremento y actualización por IPC

En una jornada de intensas negociaciones en Casa de Gobierno, las autoridades del Ejecutivo provincial y la Jefatura de Policía alcanzaron un acuerdo salarial significativo para todo el personal de las fuerzas de seguridad. El convenio establece una actualización salarial por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y un aumento del salario mínimo, buscando garantizar la previsibilidad y el fortalecimiento del sistema salarial.

A partir de marzo de 2026, se fijará un salario mínimo neto de ley de $1.200.000 para el personal del Escalafón Seguridad. Este monto ascenderá a $1.400.000 a partir de julio de 2026. La medida busca reconocer la labor esencial de los agentes y mejorar sus condiciones de vida.

El acuerdo también contempla la actualización bimestral y acumulativa del punto índice a partir de enero de 2026, conforme al IPC Nivel General publicado por INDEC. Los ajustes se aplicarán en marzo, mayo, julio, septiembre, noviembre y enero, utilizando los índices de los dos meses anteriores. Esta actualización continua permitirá que los salarios se mantengan al día con la inflación.

Además, se anunció un proyecto para permitir que el personal retirado pueda brindar un servicio adicional específico de manera voluntaria. Esta iniciativa busca aprovechar la experiencia y el conocimiento de los agentes retirados, ofreciéndoles una oportunidad de seguir contribuyendo a la seguridad pública.

El Gobierno provincial reafirmó su compromiso de mantener un diálogo institucional constante y avanzar en mejoras progresivas para el personal de seguridad. La reunión contó con la participación de importantes funcionarios, incluyendo los ministros Alberto Natella, Verónica Soria y Juan Marchetti, así como el jefe de la Policía de la Provincia, Crio. Gral. Marcos Herrera, y otros secretarios del gobierno.