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El conflicto salarial en la Municipalidad de Andalgalá sumó un nuevo capítulo tras el rechazo de los gremios ATE y UPCN a la propuesta de incremento del 15% ofrecida por el Ejecutivo local. La decisión se tomó en una reunión entre autoridades municipales, concejales y representantes sindicales, donde no se logró alcanzar un consenso. Los trabajadores consideraron insuficiente la oferta y ratificaron su postura de exigir un aumento acorde a la situación económica.
La negativa de los gremios derivó en una asamblea espontánea frente al edificio municipal, donde empleados deliberaron sobre los pasos a seguir. El intendente Raúl Eduardo Córdoba encabezó las negociaciones, pero no consiguió que las entidades sindicales aceptaran la propuesta. La tensión se trasladó rápidamente a las calles, con manifestaciones que reflejan el malestar creciente entre los trabajadores municipales.
ATE y UPCN sostienen que el incremento del 15% no responde a las necesidades de los empleados, quienes enfrentan un contexto de inflación y pérdida del poder adquisitivo. Los gremios remarcaron que la propuesta no contempla la realidad económica de las familias y advirtieron que continuarán con medidas de fuerza hasta obtener una oferta que consideren justa. La falta de acuerdo mantiene paralizadas varias áreas de la administración local.
El conflicto gremial en Andalgalá se profundiza y amenaza con extenderse en el tiempo si no se logra una solución. Los trabajadores insisten en que el Ejecutivo debe presentar una propuesta superadora para destrabar la situación. Mientras tanto, la comunidad observa con preocupación el impacto de la protesta en los servicios municipales, en un escenario que refleja la tensión entre las demandas laborales y las limitaciones presupuestarias del municipio.
