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En la ciudad de Tinogasta se concretó un nuevo acuerdo paritario entre la Municipalidad y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), que establece avances significativos en materia salarial y laboral para los empleados municipales. El acta fue firmada por el intendente Ernesto Adolfo Andrada junto a representantes gremiales.
El convenio contempla, en primer término, un incremento de $90.000 no remunerativos que será abonado en una sola cuota durante mayo, correspondiente a los haberes de abril. Además, se acordó el blanqueo de $35.000 en junio, incorporando esa suma al salario básico en la asignación por categoría, lo que representa un paso concreto en la mejora de la estructura salarial.
En cuanto a condiciones laborales, el Ejecutivo se comprometió a entregar indumentaria de trabajo a los sectores que lo requieran, atendiendo una demanda histórica del gremio. También se dispuso la revalorización de los ítems por título, con incrementos del 30% para quienes poseen título secundario y del 15% para los que cuentan con formación terciaria o universitaria, según la antigüedad.
Otro aspecto relevante del acuerdo es la recategorización del personal próximo a jubilarse, con el objetivo de garantizar mejores condiciones al momento de acceder al beneficio previsional. Desde el plano gremial, se destacó que el acta deja abierta la continuidad del diálogo durante el año, reafirmando la importancia de la negociación colectiva como herramienta para la conquista de derechos laborales.
