Acuerdo salarial en Tinogasta: habrá suba de $90.000 en dos cuotas y pase al básico de $27.000

Miembros de la Comisión Directiva de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) Seccional Catamarca y autoridades de la Municipalidad Autónoma de Tinogasta concretaron la firma de un acta acuerdo que establece un incremento salarial no remunerativo de $90.000 en dos tramos, el blanqueo de $27.000 y diversas mejoras laborales. La suscripción del documento se llevó a cabo en la sede municipal con la presencia del intendente municipal Ernesto Adolfo Andrada y los representantes gremiales Enzo Olmos, Estela Mary Carrizo y Carlos Manuel Carrizo, alcanzando los beneficios tanto al personal de planta permanente como a trabajadores contratados de la comuna.

Puntos salariales y esquema de pago

El entendimiento económico contempla un aumento global de $90.000 en concepto no remunerativo que se liquidará en dos instancias: la primera cuota, correspondiente a $40.000, se integrará en la canasta del mes de octubre para ser percibida en noviembre; la segunda, por un monto de $50.000, se abonará en la canasta de noviembre y se cobrará en diciembre.

En paralelo, el Ejecutivo municipal avanzará con el blanqueo salarial mediante el pase al básico de $27.000 en la asignación por categoría, medida aplicada a los haberes de septiembre que se liquidan en el mes de octubre.

Asignaciones, bono especial e indumentaria

El acta suscripta determinó asimismo que la asignación familiar por hijo se elevará al valor de $40.000 a partir de octubre, efectivizándose su cobro durante noviembre.

Respecto a reconocimientos adicionales, las partes acordaron el otorgamiento de un bono extraordinario con motivo de la conmemoración del Día del Empleado Municipal, previsto para el próximo 8 de noviembre; la cuantía definitiva de este beneficio quedará sujeta a definición en venideros encuentros de negociación. A su vez, las autoridades municipales ratificaron el compromiso institucional de garantizar la continuidad en la entrega de indumentaria de trabajo para las áreas que requieran dicha provisión.

Mesas de diálogo activas

Tras la firma del acta, la representación sindical de UPCN destacó la importancia de la negociación continua orientada a sostener el poder adquisitivo del sector comunal, y confirmó la permanencia de las mesas de diálogo en el transcurso de lo que resta del año a los fines de consensuar eventuales futuros acuerdos.