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En medio de un concurso preventivo de acreedores y una severa asfixia financiera, la compañía avícola Granja Tres Arroyos propuso entregar pollos como parte de pago de los salarios que adeuda a los trabajadores de su planta de La Lonja, en el partido bonaerense de Pilar. La iniciativa se planteó en el marco de las negociaciones paritarias y sindicales que buscan acordar medidas paliativas mientras rigen medidas oficiales para frenar cesantías masivas en la provincia de Buenos Aires.
El conflicto gremial estalló luego de que la firma enviara alrededor de 1.200 telegramas de despido distribuidos en distintos establecimientos bonaerenses. El ajuste contempló la desvinculación de 700 operarios en Capitán Sarmiento, 450 en Esteban Echeverría y 50 en la sede de Pilar. Frente a este panorama, el Ministerio de Trabajo bonaerense intervino y dictó dos conciliaciones obligatorias simultáneas que obligan a la empresa a retrotraer las bajas y preservar los puestos laborales durante el período de diálogo.
La primera de las resoluciones oficiales fue solicitada por el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) el 4 de septiembre, con un plazo vigente hasta el 25 de septiembre y posibilidad de prórroga hasta el 2 de octubre. La segunda medida ministerial respondió a una presentación de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), dictada el 10 de septiembre con fecha de vencimiento el 1° de octubre y chance de extenderse hasta el 9 del mismo mes.
El escenario laboral se da en paralelo a un crítico cuadro de endeudamiento. La compañía arrastra un pasivo total calculado en 350,9 millones de dólares, el cual busca refinanciar mediante la reestructuración judicial con quitas y planes de pago extendidos. Según datos del Banco Central de la República Argentina, la empresa acumula 6.702 cheques rechazados por un valor superior a los 114.425 millones de pesos y compromisos bancarios impagos que sobrepasan los 41.827 millones de pesos.
