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El intendente de Fiambalá, Raúl Ángel Úsqueda, comunicó a través de sus redes sociales oficiales un acuerdo alcanzado con representantes gremiales para otorgar un incremento salarial de $100.000 a los trabajadores municipales de planta permanente y contratados, complementado con una serie de mejoras en las condiciones laborales de la comuna.
Esquema de pago y composición del incremento
La suba pactada de $100.000 se liquidará en dos tramos iguales de $50.000:
La primera cuota se abonará durante el mes de noviembre, junto con la liquidación de los haberes correspondientes a octubre.
La segunda cuota se pagará en diciembre, con los haberes pertenecientes al mes de noviembre.
Respecto a la conformación contable de la cifra, Úsqueda detalló que $35.000 del total acordado se incorporarán al sueldo básico con carácter remunerativo y bonificable, mientras que los $65.000 restantes tendrán la condición de no remunerativos ni bonificables.
Mejoras laborales adicionales
El entendimiento entre las autoridades municipales y las representaciones sindicales contempló además:
El reempadronamiento y la elevación de los adicionales por funcionalidad, fijados según las tareas desempeñadas.
El incremento en los montos destinados a viáticos.
El compromiso de avanzar en procesos de recategorizaciones para el personal.
La provisión de indumentaria laboral en las áreas que aún se encontraban pendientes de entrega.
En su mensaje, el jefe comunal valoró la instancia de diálogo con las entidades gremiales y ratificó la continuidad de los encuentros para seguir evaluando la situación salarial de los agentes municipales, manifestando su reconocimiento a la labor de los trabajadores de Fiambalá y de las localidades del norte del distrito.
