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La Municipalidad de la Capital y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) sellaron un nuevo entendimiento salarial que pone fin a las negociaciones paritarias del sector. El acta formal que formalizó el consenso contó con las firmas del secretario de Gobierno y Coordinación, Germán Kranevitter, la secretaria de Hacienda, Giselle Monjes, y la titular del gremio municipal, María Eugenia Varela, representando a la gestión que lidera el intendente Gustavo Saadi.
La pauta pactada fija un incremento del 12% correspondiente al segundo acuerdo salarial del año 2026, destinado a la totalidad del personal comprendido bajo la Ordenanza Municipal N° 1368/86. La suba se liquidará de manera acumulativa sobre todos los rubros salariales vigentes a través de tres tramos: un primer desembolso del 6% en los sueldos de septiembre a percibirse en octubre, un 3% con los haberes de noviembre a cobrarse en diciembre y un 3% final sobre las remuneraciones de diciembre que impactará en enero de 2027.
Como garantía adicional frente al escenario económico, la administración municipal incorporó una cláusula de compensación ligada a la inflación oficial. De esta forma, una vez que se difunda el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de diciembre de 2026, si la pauta acumulada en el transcurso del año resulta menor que la inflación acumulada en los doce meses, se aplicará de manera automática la diferencia porcentual necesaria para equilibrar los haberes.
Con este nuevo esquema de incrementos asegurado para el cierre del ejercicio, las autoridades comunales y los dirigentes sindicales concluyeron formalmente la mesa paritaria del período vigente. Asimismo, ambas partes dejaron asentado el compromiso de retomar el diálogo salarial y reabrir las negociaciones colectivas en febrero del próximo año.
