TELEDIARIO.ar
Un reciente informe oficial reveló el deterioro real de los salarios frente a la inflación, consecuencia directa de la política de techo salarial aplicada por el Ejecutivo y aceptada por la burocracia sindical bajo el argumento de “evitar despidos”. Sin embargo, los gremios más golpeados por la pérdida de poder adquisitivo son también los que registran mayor cantidad de cesantías, lo que expone la inconsistencia de esa estrategia.
Los datos de la Secretaría de Trabajo, basados en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), muestran que en febrero los trabajadores bajo convenio colectivo perdieron un 1,7% real frente a la inflación, acumulando una caída anual del 5,9%, con casos que superan el 10%. Entre los sectores más afectados figuran Comercio, con una pérdida del 6,7%; Construcción, con un desplome del 12,4%; Textil, con una baja del 12,3%; e Indumentaria y Gastronómicos, con un retroceso del 9,5%. Incluso Camioneros, de gran peso en la CGT, se subordinó a la orientación oficial.
La justificación de la burocracia sindical, que sostiene que aceptar el techo paritario protege los puestos de trabajo, queda desmentida por la realidad: los gremios con mayores ajustes salariales son también los que más empleos formales perdieron. En contraste, algunos sectores como Aceiteros lograron superar la inflación gracias a las ganancias extraordinarias de sus patronales y a beneficios otorgados por el gobierno.
Frente a esta política entreguista, diversas luchas obreras han marcado un camino distinto. El Hospital Garrahan consiguió un aumento del 61%, mientras que docentes universitarios y provinciales protagonizan movilizaciones por salarios y financiamiento educativo. En Fate, el Sutna enfrenta casi 1.000 despidos con un alto nivel de organización. Estos ejemplos muestran que existen reservas de lucha y condiciones para defender salarios y puestos de trabajo, en oposición a la orientación derrotista de la burocracia sindical, que condena a los trabajadores a salarios de hambre y despidos.
